«Девелопмент-Юг» запускает корпоративную школу в Краснодаре
«Согласно концепции life-long learning необходимо учиться всю жизнь. Сейчас этому правилу следуют сотрудники всех ведущих мировых компаний. В Краснодаре «Девелопмент-Юг» стала первой компанией, которая последовала этому мировому тренду», - рассказали в корпорации.
Корпоративная школа будет находиться в головном офисе компании - бизнес-центре на ул. Московской в Краснодаре. Сейчас ведется разработка программ обучения для специалистов и менеджеров разного уровня и профиля деятельности, подбор внешних и внутренних преподавателей.
«В процесс обучения мы планируем вовлечь всех сотрудников компании, каждый должен будет проходить несколько обязательных курсов в год, а также часть курсов по собственному выбору. Не исключено, что после обкатки технологий обучения и самих программ в школе «Девелопмент-Юг» смогут учиться представители других организаций», - рассказали в компании.
Обучение станет одним из элементов корпоративной культуры «Девелопмент-Юг», и будет направлено на достижение ключевых целей компании. Повышение квалификации также является важной составляющей нематериальной мотивации персонала. «Сегодня, чтобы быть успешным, нужно учиться всю жизнь, а бесплатное качественное образование сейчас получить можно только в школах, подобной той, что создается в «Девелопмент-Юг», - отметили в компании.
Напомним, согласно стратегии развития, корпорация в ближайшие годы планирует открыть филиалы еще в 6-7 городах России и более чем в два раза увеличить объемы возводимого жилья (с 210 тыс. кв.м до 500 тыс. кв.м).
Справка:
Мы живем в мире VUCA (VUCA — это аббревиатура из английских слов volatility (нестабильность), uncertainty (неопределённость), complexity (сложность) и ambiguity (неоднозначность).
Состояние VUCA можно проиллюстрировать цифрами:
90% информации в мире появились за последние 2 года;
ожидается, что средняя продолжительность жизни детей, родившихся в 2007 году в США, Италии, Франции и Канаде, будет 104 года;
стоимость хранения 1 Гб информации с 1980 года снизилась в 1 миллиард раз;
стоимость секвенирования генома 1 человека снизилась в 100 тысяч раз;
75% населения планеты имеет доступ к мобильной связи, но не все из них имеют доступ к чистой воде;
еще 10 лет назад не существовало как минимум 10 профессий, которые сегодня входят в число самых востребованных и высокооплачиваемых (специалист по BIG DATA, APP-разработчик, оператор дрона и т.д.).
Мир VUCA связан с четвертой промышленной революцией, но он затрагивает не только экономику или национальные интересы, но и людей, каждого из нас. Чтобы стать успешным в этой ситуации, нужно меняться.
Учитывая увеличение средней продолжительности жизни и более поздний выход на пенсию, а также фактор 4 технологической революции, следует понять, что теперь придётся учиться всю жизнь. Это концепция life-long learning.
Традиционная образовательная траектория однопиковая: человек получал одно высшее образование до 25 лет. Но сейчас правильно говорить о трёхпиковой модели, поскольку существует второй (30-55 лет) и третий (55+) трудоспособный возраст. И это относится не к нынешним детям, а к нам.
Сегодня человек за жизнь в среднем меняет 8 видов деятельности, не должностей, а видов деятельности. Нужно быть готовыми к переходу из одной индустрии в другую, нужно быть готовыми учиться всю жизнь. (Источник: Андрей Шаронов, ректор высшей школы управления «Сколково», Москва)